video
Thư viện
Tài trợ
Lao động lớn tuổi khó tìm việc làm
22 Dec, 2017
dĩ nhiên, các công ty dùng hệ thống quảng cáo có chọn lọc của facebook để loại những người nhiều tuổi ra khỏi đối tượng quảng cáo việc làm mà,
-----
Debra Katz, an employment lawyer, tells the site that the practice is “blatantly unlawful.” The federal Age Discrimination in Employment Act of 1967 prohibits organizations from preferential hiring of people under age 40. T-Mobile, Amazon, and others have been named in a lawsuit claiming the companies used Facebook’s ad platform to engage in a pattern of age discrimination.
Facebook phản pháo, tự vệ: “Used responsibly, age-based targeting for employment purposes is an accepted industry practice and for good reason: it helps employers recruit and people of all ages find work,” it says.
Bài trước: Tại sao ít bạn trẻ khởi nghiệp?
Tags: work
Post a Comment