Vì sao tuổi nghỉ hưu của Pháp lại thấp như vậy?


...sự pha trộn giữa lịch sử và văn hóa chính trị giải thích tuổi nghỉ hưu thấp của Pháp. 


năm 1673, chế độ lương hưu sớm nhất của đất nước được thiết lập cho lực lượng hải quân dưới thời Ancien Régime (chế độ cũ). Cho đến nay, một số nhóm lao động, chẳng hạn như vũ công tại nhà hát Opera Paris hoặc công nhân đường sắt, được hưởng quyền nghỉ hưu sớm dựa trên các chế độ mang tính lịch sử như vậy. Tại SNCF, công ty đường sắt quốc gia, nhân viên có thể nghỉ hưu sớm nhất là 52-55 tuổi. 

năm 1945, các quy tắc hiện đại quản lý lương hưu được áp dụng, với sự ra đời của nhà nước phúc lợi của Pháp; thời điểm đó, tuổi để hưởng lương hưu toàn phần là 65 tuổi.

năm 1981, François Mitterrand hạ tuổi hưởng lương hưu xuống 60.

năm 1995, Jacques Chirac thất bại trong việc tăng tuổi hưởng lương hưu.

năm 2010, Nicolas Sarkozy thành công tăng tuổi hưu từ 60 lên 62.
-----
the french are once again taking to the streets to protest (biểu tình) against a plan to raise the minimum retirement age (tuổi tối thiểu nhận lương hưu)—this time from 62 years old to 64. The proposal was unveiled by the prime minister, Elisabeth Borne, on January 10th and it is now winding its way through parliament. In France it is deeply unpopular: 68% oppose (phản đối) the reform. But viewed from elsewhere in Europe, it looks remarkably modest. Why is France’s pension age so low?

Most Europeans are much older than 62 when they begin to receive state-pension payouts. Britain’s pension age is 66. Germany’s is 67. France has two pension ages: a legal minimum of 62 years, at which a full pension is paid if the required number of contributions has been made, and 67 years, at which point a full pension is paid regardless. The new rules would accelerate the increase in the required number of annual contributions from 41 to 43.

Tags: economics

Post a Comment

Tin liên quan

    Tài chính

    Trung Quốc