ACB Bank: Case study

shared from fb Nga Ho-Dac,
-----
ACB Bank: Case Study


Vụ chủ tịch ngân hàng ACB hát và nhảy dưới mưa là một case study thú vị. Khi dạy case study thì mình sẽ cung cấp thông tin của case và framework để phân tích cho sinh viên thảo luận chứ mình không đưa ý kiến của mình vào. Case này thì thông tin mọi người biết hết rồi nên mình chỉ cung cấp framework để các bạn phân tích nhé.

Nếu chuyện này được xem là hoạt động marketing của ngân hàng ACB thì nó được xếp vào hoạt động branding. Các hoạt động branding là để xây dựng brand equity. Brand equity bao gồm nhiều yếu tố như sau: awareness (người ta biết đến brand của mình), association (người ta liên kết brand của mình với một khái niệm), preference (người ta thích brand của mình hơn các brands khác), và loyalty (người ta trung thành với brand của mình). Hoạt động nhảy múa ca hát này tạo ra cơn sóng viral nên awareness là rõ ràng thành công. Nhưng awareness chỉ là điều kiện khởi đầu của brand equity chứ chưa phải brand equity. Mình nhớ hồi mới bắt đầu làm tư vấn doanh nghiệp, mình còn non và xanh lắm. Trong cuộc họp với chủ tịch một ngân hàng, mình trình bày là brand equity của ngân hàng còn yếu. Thế là bị giận, anh chủ tịch nói, ai cũng biết đến ngân hàng của tôi, làm sao mà brand equity yếu được. Tôi mất khách hàng đó.

Cách đo brand equity bài bản là, sau khi control tất cả các biến số khác như chất lượng, giá cả, … khách hàng sẵn sàng trả nhiều tiền hơn để mua sản phẩm mang brand của mình so với các brands khác. Để có được điều đó, bạn phải có brand preference và brand loyalty. Nhưng để có 2 thứ đó, bạn phải có brand awareness và brand association. Brand association là sự liên kết của brand với một khái niệm nào đó trong đầu khách hàng. Ví dụ như Toyota đã xây dựng được brand association là bền và value (chất lượng/giá). Chính cái brand association này làm cho khách hàng prefer Toyota và loyal với Toyota mỗi khi muốn mua 1 chiếc xe bền và value. Nếu brand association mà sai thì rất khó bán hàng. Khi Toyota muốn bán xe hạng sang (luxury), họ không thể sử dụng brand Toyota nữa vì brand đó đã associate với value. Luxury và value không có đi với nhau. Do đó họ phải xây dựng một brand khác là Lexus để bán xe luxury.

Cái vụ brand association này không phải chỉ là hiện tượng tâm lý, mà nó còn là một hiện tượng sinh/vật lý. Một số nghiên cứu neuroscience cho thấy có sự liên kết neuron giữa vùng não lưu trữ thông tin của brand và vùng não lưu trữ thông tin các khái niệm associated với cái brand đó. Neuroscience hiện nay được sử dụng khá rộng rãi trong nghiên cứu Consumer Behaviors trong Marketing. Trong Evidence Based Bussiness webinar sắp tới chắc mình sẽ trình bày một nghiên cứu Consumer Behaviors sử dụng neuroscience. Bạn nào thích thì có thể tham dự.

Vậy theo các bạn, vụ ca hát nhảy múa của chủ tịch ACB sẽ tạo ra brand association gì? Và brand association đó có consistent với brand ACB hay không? Hay nói cách khác, nó sẽ xây dựng thêm brand preference và brand loyalty cho ACB hay không?

Branding chỉ là một phần nhỏ của Marketing. Khi một brand association mới được tạo ra, ngoài việc nó mâu thuẫn với brand association cũ làm cho khách hàng cũ bỏ đi, nó còn mang lại khách hàng mới. Vậy khách hàng mới đến với ACB do cái brand association này là khách hàng như thế nào? giá trị bao nhiêu? Có profitable hay không? Nếu thu hút khách hàng không có profitable đến với công ty thì nhiều khi khách hàng càng đông thì công ty càng lỗ.

Awareness không phải là branding, càng không phải là Marketing. Đây là bài học nhiều người đã phải trả một giá rất đắt để học. Còn ai học được từ bài này thì là miễn phí nha :D

Theo các bạn, nếu ACB sử dụng điều này để làm Marketing, thì họ có thành công hay không?
-----
shared from fb Tran Bang Viet,

Quay lại vụ Tổng tài tung tẩy

Mình là khách hàng ACB từ hơn 20 năm trước, và vẫn đang tiếp tục dùng cho cả doanh nghiệp lẫn cá nhân. ACB cũng là ngân hàng duy nhất đến giờ này mà mình đã viết thư tay để khen một số nhân viên của họ vì sự tận tâm và năng lực chuyên môn. Mình cũng có nhiều bạn bè là cổ đông ACB “các thời kỳ”. 

Nói như vậy để nói rằng mình là friend của ACB. Và những chia sẻ của mình trong status này không để làm gì tổn hại đến họ. 

Chỉ đơn giản là vì thấy mọi người tung hô quá nên muốn phanh mọi người lại thôi. Giống như cách đây vài ngày, khi thấy vài người chế giễu “chủ tịch mà rảnh hơi nhảy nhót” thì đã viết bài để bênh. 

Quay lại vấn đề hình ảnh thương hiệu ACB và chủ tịch sau sự kiện vừa rồi: cách làm ấy tốt hay không tốt, cho ACB trong ngắn hạn và dài hạn?

Cá nhân mình không ủng hộ cách làm này. Nó có thể tạo ra hiệu quả ngắn hạn (reach, awareness, leads…) nhưng về lâu dài nó không tạo ra hiệu quả tích cực, thậm chí có thể là tiêu cực:

1. Brand association không cùng chiều. 

ACB mạnh nhất là mảng khách hàng doanh nghiệp, nhóm khách hàng này cần sự chắc chắn, ổn định, ít rủi ro, ít bất ngờ… từ những nhà cung cấp. 

Và cũng chả cần đến khách hàng doanh nghiệp, mà bản chất nghiệp vụ ngân hàng cũng yêu cầu như vậy. Khác với vụ Vietjet bikini trẻ trung vẫn thành công vì nó thiên về dịch vụ, và đối tượng của họ phổ thông. Ngân hàng là một trong những ngành lâu đời và bảo thủ nhất. 

Do vậy, tính cách thương hiệu thể hiện qua các sự kiện vừa qua (và trước đây) không phù hợp lắm với yêu cầu của ngành và của định vị thương hiệu ACB trong ngành. 

2. Brand image không phù hợp.

Sự phụ thuộc nhiều hơn vào một nhân hiệu là không lành mạnh cho dài hạn. Cho dù lúc trước là bầu Kiên hay bây giờ là chủ tịch trẻ tuổi tài năng. 

Khác với lĩnh vực khởi nghiệp nơi ta có thể mê hình ảnh của Richchard Branson hay Elon Musk để rồi thiện cảm và tin tưởng hơn với những doanh nghiệp họ mở ra. 

Hoặc lĩnh vực đầu tư nơi người ta có thể thấy hình ảnh của Masayoshi Son hay Warren Buffett và đầu tư theo các doanh nghiệp mà họ xuống tiền.  

Thì lĩnh vực ngân hàng là nơi người ta mong thấy sự vững chãi, chắc chắn, hệ thống, chuyên môn và không lệ thuộc vào những cá nhân (nhất là sau những vụ bầu Kiên, Trầm Bê, Oceanbank trước đây hay SCB vừa rồi). Nhất là khi lãnh đạo được liên kết hình ảnh ấy lại không có chuyên môn sâu trong lĩnh vực mà họ đầu tư là ngân hàng. 

Không chỉ từ phía khách hàng, mà từ phía nhân sự trung và cao cấp có lẽ cũng sẽ có những lấn cấn để những người thực sự giỏi về đầu quân thêm. 

- Ông định về chỗ nào?
- À… ừ…

Cá nhân tôi cho rằng Hùng Huy là một tài năng, một tính cách thú vị và một người bạn ấm áp. Tôi có follow bạn và theo sát cách hoạt động của bạn. 

Hiệu quả hoạt động của ACB trong thời gian vừa qua cũng đã “thay lời muốn nói” để minh chứng cho khả năng và thành tựu của bạn ở vai trò lãnh đạo cao nhất của ngân hàng. 

Thế nhưng, ở một góc độ lý tưởng, tôi nghĩ rằng Hùng Huy nên định vị như một chủ tịch đổi mới sáng tạo, hiện đại công nghệ, gắn kết tổ chức và phụng sự con người (nhân viên, khách hàng, cổ đông và cộng đồng) thì sẽ phù hợp hơn và có lợi hơn cho dài hạn. 

Cả cho ACB lẫn cho cá nhân bạn ấy. 

P/s: cảm ơn câu hỏi của anh Nga Ho-Dac

3 Comments

Tin liên quan

    Tài chính

    Trung Quốc